A propos

Certifications

Afin d’affirmer nos valeurs d’excellence et de professionnalisation, tous les titres que nous délivrons sont reconnus par l’Etat, aux niveaux 7, 6 et 5.

Niveau 7

MANAGER D’UNITÉ OPÉRATIONNELLE – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 7 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Pilotage de la gestion des ressources matérielles et financières de l’unité.
> Bloc de compétence n°2 – Définition des orientations stratégiques de l’entreprise, de l’activité ou de l’unité.
> Bloc de compétence n°3 – Pilotage du développement commercial et marketing.
> Bloc de compétence n°4 – Management des hommes et des organisations.
> Bloc de compétence n°5 – Analyser l’environnement et les marchés de l’entreprise

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MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 23 février 2017 publié au Journal Officiel du 3 mars 2017, code NSF 315n, délivrée par Ascencia Business School – Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Politique, management stratégique, approche globale de l’entreprise
> Bloc de compétence n°2 – Approche juridique du domaine des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°3 – Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°4 – Approche managériale du métier des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°5 – Innover dans le domaine des Ressources Humaines

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MANAGER DE PROJET  – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 30 juin 2020, délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.

> Bloc de compétence n°1 –Gérer et coordonner les relations avec les commanditaires du projet
> Bloc de compétence n°2 – Planifier les activités dans le respect du budget et gérer les risques
> Bloc de compétence n°3 –Recruter, animer et piloter l’équipe projet
> Bloc de compétence n°4 – Elaborer la stratégie achat du projet et piloter les relations avec les fournisseurs
> Bloc de compétence n°5 – Elaborer et déployer une stratégie de communication en direction des parties prenantes du projet

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MANAGER DES ORGANISATIONSCertification enregistrée au RNCP par arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012, code NSF 310n, délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.

> Bloc de compétence n°1 – Conception d’une stratégie de développement d’une organisation
> Bloc de compétence n°2 – Mise en œuvre d’une stratégie de développement
> Bloc de compétence n°3 – Management de l’opérationnel
> Bloc de compétence n°4 – Maîtrise des enjeux juridico-financiers d’une organisation

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MANAGER ADMINISTRATIF ET FINANCIERCertification enregistrée au RNCP par arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017 délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.

> Bloc de compétence n°1 – Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise, et à leur évaluation.
> Bloc de compétence n°2 – Produire l’information comptable/financière et piloter le contrôle de gestion.
> Bloc de compétence n°3 – Piloter la stratégie financière
> Bloc de compétence n°4 – Contrôler la gestion de trésorerie court terme (bas de bilan)
> Bloc de compétence n°5 – Manager les structures internes et les relations externes

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MANAGER SANTÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT   Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 30 juin 2020, délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.

> Bloc de compétence n°1 – Mettre en oeuvre la législation et la réglementation commune en environnement
> Bloc de compétence n°2 – Garantir la conformité du droit de l’environnement industriel : ICPE/IOTA
> Bloc de compétence n°3 – Mettre en oeuvre la législation et la réglementation en matière de Santé- Sécurité au Travail (SST)
> Bloc de compétence n°4 – Piloter les Systèmes de Management Intégrés : SME / SMÉ / SMSS
> Bloc de compétence n°5 –  Manager la démarche de la RSE et du Développement Durable (DD)

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MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Certification enregistrée au RNCP  par arrêté du 30 juin 2020 délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.

> Bloc de compétence n°1 – Définir, promouvoir et mettre en œuvre une gestion stratégique des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°2 – Piloter et assurer la gestion de l’emploi et des mobilités
> Bloc de compétence n°3 – Piloter la performance sociale dans un contexte de transformation
> Bloc de compétence n°4 – Garantir la gestion administrative du personnel (en conformité avec les exigences de la réglementation du travail)
> Bloc de compétence n°5 – Promouvoir l’engagement social et sociétal

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Niveau 6

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT ET DU PILOTAGE COMMERCIAL Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 30 mars 2020, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 –Analyser les données commerciales-marketing et participer à la stratégie commerciale
> Bloc de compétence n°2 –Développer un portefeuille clients (BtoB, grands comptes)
> Bloc de compétence n°3 –Piloter la performance commerciale et déployer des actions commerciales et marketing client via des canaux traditionnels et digitaux
> Bloc de compétence n°4 – Assurer le management de l’équipe commerciale

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RESPONSABLE D’UNITÉ OPÉRATIONNELLE – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 14 octobre 2020, code NSF 310m, délivrée par Ascencia Business School – Collège de Paris. 

> Bloc de compétence n°1 – Traduction opérationnelle des axes stratégiques de l’entreprise
> Bloc de compétence n°2 – Pilotage et contrôle des moyens d’une unité, d’un département
> Bloc de compétence n°3 – Gestion des ressources humaines et pilotage du management

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DESIGNER – CREATEUR(TRICE) TEXTILE – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 17 mai 2018 publié au Journal Officiel du 24 mai 2018, code NSF 240 délivrée par FC-Ecole supérieure d’art Françoise Conte – Collège de Paris . 

> Bloc de compétence n°1 – Diagnostiquer des objectifs et besoins d’un client, élaborer un plan de travail design – textile
> Bloc de compétence n°2 – Appréhender les tendances textile de demain
> Bloc de compétence n°3 – Construire un concept de création textile
> Bloc de compétence n°4 – Développer et présenter un projet de design textile
> Bloc de compétence n°4 – Coordonner un projet de création textile avec le client et l’équipe

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Niveau 5

GESTIONNAIRE DE L’ADMINISTRATION DES VENTES ET DE LA RELATION COMMERCIALECertification enregistrée au RNCP par arrêté du 7 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Gérer le suivi administratif et financier d’un dossier client
> Bloc de compétence n°2 – Développer des réflexes d’organisation administrative
> Bloc de compétence n°3 – Gérer la relation client à distance

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DÉLÉGUÉ PHARMACEUTIQUE ET COMMERCIAL SANTÉ
Certification enregistrée au RNCP publié au Journal Officiel du 17 novembre 2020, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Veille informationnelle d’un secteur de pharmacies
> Bloc de compétence n°2 – Maitrise du langage scientifique et de la terminologie médicale
> Bloc de compétence n°3 – Organisation de l’activité commerciale d’un délégué pharmaceutique
> Bloc de compétence n°4 – Gestion et développement commercial d’un portefeuille de clients pharmaciens

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