A propos

Certifications

Afin d’affirmer nos valeurs d’excellence et de professionnalisation, tous les titres que nous délivrons sont reconnus par l’Etat, aux niveaux I, II et III.

Niveau I 

MANAGER D’UNITÉ OPÉRATIONNELLE. Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 7 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Pilotage de la gestion des ressources matérielles et financières de l’unité.
> Bloc de compétence n°2 – Définition des orientations stratégiques de l’entreprise, de l’activité ou de l’unité.
> Bloc de compétence n°3 – Pilotage du développement commercial et marketing.
> Bloc de compétence n°4 – Management des hommes et des organisations.
> Bloc de compétence n°5 – Analyser l’environnement et les marchés de l’entreprise

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MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES. Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 23 février 2017 publié au Journal Officiel du 3 mars 2017, code NSF 315n, délivrée par Ascencia Business School – Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Politique, management stratégique, approche globale de l’entreprise
> Bloc de compétence n°2 – Approche juridique du domaine des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°3 – Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°4 – Approche managériale du métier des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°5 – Innover dans le domaine des Ressources Humaines

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MANAGER DE PROJET. Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 17 juillet 2015 publié au Journal Officiel du 25 juillet 2015, délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.

> Bloc de compétence n°1 – Définir, organiser, suivre et piloter les activités d’un projet
> Bloc de compétence n°2 – Définir et planifier les activités, maîtriser l’échéancier, identifier et gérer les risques
> Bloc de compétence n°3 – Établir un budget, maîtriser les coûts et assurer l’approvisionnement
> Bloc de compétence n°4 – Management des hommes et des organisations
> Bloc de compétence n°5 – Assurer l’engagement de toutes les parties concernées par le projet, et diffuser l’information relative au projet

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MANAGER DES ORGANISATIONS. Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012, code NSF 310n, délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.

> Bloc de compétence n°1 – Conception d’une stratégie de développement d’une organisation
> Bloc de compétence n°2 – Mise en œuvre d’une stratégie de développement
> Bloc de compétence n°3 – Management de l’opérationnel
> Bloc de compétence n°4 – Maîtrise des enjeux juridico-financiers d’une organisation

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MANAGER ADMINISTRATIF ET FINANCIER.  Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017 délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.

> Bloc de compétence n°1 – Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise, et à leur évaluation.
> Bloc de compétence n°2 – Produire l’information comptable/financière et piloter le contrôle de gestion.
> Bloc de compétence n°3 – Piloter la stratégie financière
> Bloc de compétence n°4 – Contrôler la gestion de trésorerie court terme (bas de bilan)
> Bloc de compétence n°5 – Manager les structures internes et les relations externes

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MANAGER SECURITE ET DE L’ENVIRONNEMENT –  Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.

> Bloc de compétence n°1 – Piloter un Système de Management Environnemental (SME)
> Bloc de compétence n°2 –  Piloter un Système de Management de la Sécurité (SMS)
> Bloc de compétence n°3 – Mettre en place et piloter les plans d’Aménagement Durable du Territoire (ADT)
> Bloc de compétence n°4 – Assurer le respect des Principes du Droit de l’Environnement
> Bloc de compétence n°5 –  Appliquer la réglementation des ICPE
> Bloc de compétence n°6 – Manager la démarche de la RSE / du Développement Durable

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MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Certification enregistrée au RNCP  par arrêté du 17 juin 2011 publié au Journal Officiel du 10 août 2011 délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.

> Bloc de compétence n°1 – Définir, promouvoir et mettre en œuvre une gestion stratégique des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°2 – Piloter et assurer la gestion de l’emploi et des mobilités
> Bloc de compétence n°3 – Piloter la performance sociale
> Bloc de compétence n°4 – Garantir la gestion administrative du personnel (en conformité avec les exigences de la réglementation du travail)
> Bloc de compétence n°5 – Piloter la gestion des rémunérations
> Bloc de compétence n°6 – Promouvoir l’engagement social et l’engagement sociétal
> Bloc de compétence n°7 – Piloter et garantir la modernisation de la gestion des ressources humaines

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Niveau II

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT ET DU PILOTAGE COMMERCIAL. Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 7 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Développer un portefeuille clients
> Bloc de compétence n°2 – Piloter la performance commerciale et déployer des actions commerciales et marketing
> Bloc de compétence n°3 – Assurer le management de l’équipe commerciale
> Bloc de compétence n°4 – Analyser les données commerciales-marketing et participer à la stratégie commerciale

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RESPONSABLE OPÉRATIONNEL(LE) EN GESTION D’ENTREPRISE. Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 23 février 2017, publié au Journal Officiel du 3 mars 2017, code NSF 310m, délivrée par Ascencia Business School – Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Management des équipes
> Bloc de compétence n°2 – Interface intermédiaire entre les équipes et les managers, la direction
> Bloc de compétence n°3 – Organisation et pilotage de la gestion d’unité
> Bloc de compétence n°4 – Contrôle, gestion et prévention des moyens

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DESIGNER CREATEUR TEXTILE ET MODE – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 16 janvier 2008 publié au Journal Officiel du 24 janvier 2008, code NSF 240 délivrée par Ecole supérieur d’arts Françoise Conte. 

> Bloc de compétence n°1 – Développer et présenter un projet de design textile
> Bloc de compétence n°2 – Coordonner un projet de création textile avec le client et l’équipe
> Bloc de compétence n°3 – Construire un concept de création textile
> Bloc de compétence n°4 – Diagnostiquer des objectifs et besoins d’un client, élaborer un plan de travail design – textile

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RESPONSABLE EN GESTION DES RELATIONS SOCIALES. Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 07 avril 2017, publié au Journal Officiel du 21 avril 2017, délivrée par Softec – Avenir formation.

> Bloc de compétence n°1 – Construire les parcours professionnels
> Bloc de compétence n°2 – Optimiser la stratégie de rémunération
> Bloc de compétence n°3 – Favoriser le climat social

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Niveau III

GESTIONNAIRE DE L’ADMINISTRATION DES VENTES ET DE LA RELATION COMMERCIALE. Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 7 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Institut Supérieur de l’Entreprise (ISE).

> Bloc de compétence n°1 – Gérer le suivi administratif et financier d’un dossier client
> Bloc de compétence n°2 – Développer des réflexes d’organisation administrative
> Bloc de compétence n°3 – Gérer la relation client à distance

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